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对班主任队伍的评价:小学教师认为总体素质很高的占4,比较高的占32,基本适应工作需要的占61;中学教师认为总体素质很高的为0,比较高的为29;基本适应工作需要的为67。虽然样本对象为骨干班主任,但是,普遍认为目前中小学班主任队伍的素质还是停留在基本适应工作的水平层面。

强扭的瓜不甜。如果孩子不想上课外班,强迫也没用。就算把孩子按在课外班的教室里,他的心却不知道会在哪里,那又何必花钱给孩子买罪受,给自己找不痛快呢?如果孩子自己想学,不用你说,他自己就会提出来的。而且,我认为,如果是他自己要学的,这就是兴趣,是爱好,就不能算是负担,也就无所谓增加负担了。

  “一张纸小队”是一个“做大”了的小社团。从2001年起,这个小社团由8岁的北京小学生袁日涉组建起来后,如今已在全国范围内聚起了人气。

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2005年,王福贵离开侨兴轻工学校到省邮电学校赴任的那天,许多教师自发到校门口等候送别,而保安队则自发招集包括曾在学校工作的所有保安,齐刷刷地站立门口两旁等待。当王福贵走到门口时,全场一片静寂,只听保安队长高喊:“立正!敬礼!”王福贵走上前一一握手,许多人眼里满含泪花……

63、2月27日,中共中央、国务院在北京举行国家科学技术奖励大会。中国科学院院士、中国科学院遗传发育所研究员李振声获2006年度国家最高科学技术奖,歼十飞机工程项目获国家科学技术进步奖特等奖。

另一名大四学生刘达也表示:"毕业体检就一项才好呢,反正入职必须到企业指定的医院体检,现在能少扎一个针眼就少扎一个针眼。"

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可是,《劳动合同法》明确规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一,不少大学生提出可让企业“零工资”试用,可《劳动合同法》第二十条更规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见,“零工资”就业是一个不折不扣的违法行为。那么,监管部门又岂能袖手旁观呢?

业余:业余授课方式一般在院校驻地招收学生,安排夜晚或双休日上课,所以,适合在职考生报考。

光靠一纸禁令来防范奥数泛滥是无效的,北京愈演愈烈的奥数热无可辩驳地证明了这一点,因为禁令在巨大的利益面前往往无能为力。只有在制度上进行变革,均衡各学校的资源,真正取消择校机制,让孩子们平等地接受基础教育,奥数利益链条才能斩断,奥数畸形热才有望降温。(杨涛)

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以往,大学生是“天之骄子”,是“香饽饽”,找工作自然是“皇帝的女儿不愁嫁”,甚至可以对工作岗位挑肥拣瘦;如今,就业岗位短缺,各行各业人满为患,有些“海龟”的博士生都无业可就,遑论刚刚迈出校门的大学生啦。

近日,首届海峡两岸中小学校长论坛在厦门市举行。来自大陆、台湾的200多名校长,围绕着课程改革与创新的主题,畅所欲言。

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(三)教育系统勇挑重担、全力以赴推动高校毕业生就业工作。教育部把促进高校毕业生就业作为深入学习实践科学发展观的重要内容,成立了以陈希同志为组长的毕业生就业工作领导小组,明确提出“非常时期、非常决心、非常举措”的工作要求,牵头制定出台了落实国办文件精神的19个文件,包括九大方面、70多条新的政策措施;与往年相比,今年出台的政策文件之多、涉及方面之宽、措施力度之大、惠及学生之广都前所未有。

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深喉爆料、投稿:guoren@zhidx.com

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